人材育成

入社後、約1カ月程度の教育期間を設けています。

教育期間中は、製造部門内の業務を知っていただくために各業務の担当者の教育を受けてもらいます。

その後、配属係の業務を行うこととなります。

その他、木内グループ全体で下記の研修が定期的に行われます。

・新入社員研修

・フォローアップ研修

・キャリア開発研修

・キャリアデザイン研修

・部門長研修

・マイレージ1.2.3研修

・新任管理職研修

工場内業務に関係する下記の資格について、受講料の補助を行っております。

・PC部材製造管理技術者資格

・ 床上操作式クレーン

・ 玉掛け技能講習

・ フォークリフト運転技能講習

・ 各種公害防止管理者資格認定講習